Creación de Identidad: La Oveja y el Tigre… que elegís ser?

Habia una vez una tigresa preñada que estaba buscando alimento. Vio un rebaño de ovejas y se abalanzó sobre ellas. Dio cuenta de una, pero a raíz del esfuerzo en su estado de gravidez, murió mientras daba a luz. El cachorro de tigre nació huérfano, en medio del rebaño de ovejas. Sin saber su verdadera identidad, el tigrecito se unió el rebaño y aprendió a caminar, comer y balar como las ovejas. El cachorro también aprendió a sentirse víctima, a lamentarse, a echarles la culpa a los demás por sus penurias, tal como hacen las ovejas.
Un día, otro tigre que andaba por la región se encontró con esta escena ridícula: un cachorro de su especie caminando, comiendo y balando como oveja. Con un gran rugido, el tigre corrió hacia el lugar de pastura, desparramando a las ovejas. El tigre adulto tomo al cachorro, lo arrastró hacia un estanque y lo forzó a mirar su reflejo en el agua mientras le decia: “¡Mira!, no eres una oveja, eres como yo, eres un tigre. Eres un tigre y tienes la fuerza, el coraje, la libertad y la majestad del tigre. Eres responsable de tu destino; eres el cazador, no la presa”. Entonces, el tigre dio un rugido inmenso y glorioso. Esto aterrorizó y excitó al cachorro. El tigre le dijo entonces: “¡Ahora, ruge tú!. Los primeros intentos del cachorro fueron patéticos, a medio camino entre un balido y un chillido. Pero pronto, bajo la tutela del tigre adulto, el cachorro desarrolló su verdadera naturaleza y aprendió a rugir; a rugir como el protagonista de su vida.

Fred Kofman hace referencia a esta historía Sufí en su libro trilogía “Metamanagement”, y es una analogía que me deja pensando y me gustaría compartir estas reflexiones.

Durante el 2008, varias veces me tomé el tiempo para meditar sobre este tema, pero recien ahora me doy cuenta que no lo suficiente. La vorágine en la que nos envolvemos, hace que “persigamos la zanahoria”, y seamos unas -a veces muy eficientes- máquinas resolvedoras de problemas, respondedores de e-mails, solucionadores de quilombos, etc.. Lo que quiero decir, es que nos come el día-a-día, y nuestra labor pasa a ser corto-placista, resolviendo los problemas que puedan aparecer, y así vamos consumiendo nuestras horas, días, semanas, meses, etc.
Si seguimos así, estamos eligiendo ser víctimas, optando por ser ovejas, cuando nuestra naturaleza es otra. Podríamos ser tigres, fuertes, creadores de nuestro propio destino, si simplemente nos dieramos cuenta que nuestro labor diario está lejos de lo que nos agrega valor a nosotros mismos, y -consecuentemente- a nuestros clientes.

Como comenté en un post anterior, me tomé unos días para relajarme, y -entre otras cosas- meditar un poco. Uno de los puntos que más ocuparon mi tiempo, fue la definición de identidad.

Durante el viaje de ida y vuelta, discutimos bastante sobre los grandes exponentes de distintas materias (Matemática, Física, Economía, etc.). Una de las preguntas que nos hicimos fue: Si tuvieramos / hubieramos tenido los mismos recursos y posibilidades de esa gente, ¿nosotros tambien hubieramos llegado a ser profesionales de ese calibre, y dar catedras tan importantes?

El tema en si mismo, pero más particularmente esta ultima pregunta, me dejaron pensando y meditando. Llegue a una conclusion, que me resultó más interesante que responder la pregunta de arriba, y es que en la historia (en los cuentos que nos contamos, y que se cuentan los otros) hay roles. Roles, y responsabilidades que adoptamos por varias cuestiones y variables distintas, algunas de ellas, son las competencias y habilidades que vamos adquiriendo con los años, con el estudio, la práctica y nuestra deriva histórica. Como hay catedráticos e investigadores que nos enseñan teórica, y pragmáticamente un tema en particular, estan los “alumnos” que aplican en la vida real lo aprendido. Tambien estan los estudiosos, que confirman y/o refutan las hipótesis. Y así mismo,  podemos encontrar a los encargados de cada porción (procedimiento) del área en cuestión.

Por definición de identidad, entonces, entiendo que es la identificación del rol que queremos cumplir en nuestra vida y/o organización. Para ello, es fundamental que entendamos que no es posible que ejecutamos todos los roles, y que está bien que así sea. Si nuestro anhelo es ser médicos, con esa sola decisión no bastará. Tendremos que identificar que especialización estudiar y adquirirla como competencia, por ejemplo traumatólogo. Una vez como profesionales “consumados” será fundamental que respetemos nuestro rol, y nuestro campo de acción (siguiendo el ejemplo, encargarnos de los problemas traumatológicos, pero dejarle un problema respiratorio a un experto en dicha especialidad).

Personalmente, creo haber encontrado mi camino. Si bien me gusta la dirección de equipos, tambien me gusta mucho la enseñanza y promover valores que creo vitales para poder conducir equipos, administrar empresas. En definitiva, ser un buen líder.

Haber definido que camino seguir los próximos años, es muy importante en el desarrollo de cualquier persona. Si es algo que todavía no se plantearon, los invito a reflexionar al respecto 😀

¿Que opinan?