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Como parte de mis objetivos 2009 (1Q posteado con anterioridad) tengo, entre otros ítems, colaborar en el crecimiento de futuros líderes.

Hoy estuve conversando con tres profesionales que trabajan conmigo, y les ofrecí comenzar un programa de mentoreo, con el fin de darles una mano en el desarrollo de ciertas competencias que creo ayudaran bastante a cualquier persona que esté interesada en ser el líder o referente de un grupo, tales como:

• Dinstinciones del lenguaje,
• comunicación,
• liderazgo,
• negociación, etc)

Seguí leyendo “Desafio 2009: Mentoring”

Como algunos de ustedes saben, o quizás leyeron en mi perfil, hace algún tiempo vengo estudiando Administración de Empresas. Si bien esos estudios fueron un 20% formal, un 80% informal (nunca logré continuidad en ninguna casa de estudios), siempre estudié los mismos temas:

• Administración,
• Management,
• Dirección de Empresas, etc. etc.

Hace no mucho, en una charla sobre educación universtaria, una persona me recomendó estudiar formalmente, pero algo que realmente me guste, que me entusiasme leer, estudiar, y practicar.

Lo que me pasa/pasó con la carrera de Administración de Empresas es algo muy particular (pero creo que a muchos nos sucede lo mismo), y es que si bien la carrera y los objetivos profesionales me encantan, no me divierte ni un poco las materias y el plan de estudios.

Es por eso, que decidí tomar un cambio de rumbo en mis estudios, y comenzar a estudiar Recursos Humanos. Si bien mi idea no es trabajar en RRHH, analizando el Plan de Estudio de la UCES me dí cuenta que eran herramientas que, como líder de un equipo, me eran muy útiles e iban a potenciar mi trabajo.

Mañana tengo entrevista de admisión, y el 16/03 arrancan las clases… los mantengo al tanto 🙂

¿Que opinan del cambio?

Hace unos días ya que no escribo en el blog. Al principio pensé que no encontraba algo que me inspirara reflexionar (más allá de los temas que ya venimos conversando), pero me parece que la causa natural viene siendo la cantidad de cosas que vienen procesando mi cabeza este ultimo tiempo.

Muchas ocupaciones (y preocupaciones), muchas cosas que hacer, muchos pendientes. Según los médicos, todos estos “muchos” empezaron a acumular estrés y por eso me vengo enfermando, o estando mal físicamente. La última noticia de ese asunto, es la contractura que tengo en la espalda desde hace 10 días.

Yo mismo soy el que lucha por vivir su vida coherentemente, y en armonia con mi esencia, pero a veces me lleva a que me tome muy a pecho todo lo que hago, y cuando las cosas no salen tan bien como me gustaría, me pongo así. Ojo, nada salió mal… todo sigue de maravilla, pero hay pequeños partidos que se empatan o ganan por penales, que me agotan muchisimo.

En conclusión, creo que necesito vacaciones 🙂 Por suerte el fin de semana pasado me fui a  Mar Azul, y quizas los primeros días de Marzo me pueda ir más tiempo!

Un abrazo grande para todos, nos seguimos leyendo 😉

Crisis financiera, problemas económicos, incertidumbre y miedo son algunas de las palabras que vienen llenando las tapas de los diarios de los últimos meses.

Algún tiempo atrás escribí este artículo sobre la crisis y como podriamos enfrentarla, desde mi punto de vista.

En la tesis que presenté, me basé en cuatro matrices fundamentales:

1)    Sintonizar con el cliente:
2)    Conversar con los empleados:
3)    Oferta innovadora (Agregar Valor):
4)    Reducción de costos (para el cliente):
5)    Compromiso con el éxito de nuestros clientes:

Hoy, me gustaría hablar sobre un tema relacionado con el punto número 3, que es la el espacio para la Innovación.

Seguí leyendo “Hay lugar para la innovacion? – Dejando de ser Dispatcher”

Leyendo el post ZONA CIEGA, en el blog de Marcelo Vinzón me hizo reflexionar y verbalizar algunas ideas.

Lo que más me dejó pensando, fue uno de los comentarios que habla sobre “tratar” y “hacer”. Comparto, y agrego que cuando empezamos nuestras oraciones o (¿) pseudo-promesas de acción (?) con “Intentaré”, “Trataré”, condicionamos el éxito y el futuro de la acción misma, y consecuentemente de sus resultados.

Un ejemplo que doy siempre, es sobre la experiencia maravillosa de releer un libro. El proceso de lectura, es la magía de sumergirse en el contexto y en la historia de quien escribe, pero desde nuestro contexto, nuestra historia, nuestro lenguaje y nuestra biología (como quien diría, mirarlo con nuestros ojos). Releer un libro me parece tan impresionante, porque no es revivir la misma experiencia, es algo completamente nuevo porque hemos cambiado como observadores, y vivimos esa lectura de una forma completamente diferente a la primera vez.

Volviendo al tema original, la reflexión más grande que me nace es sobre la naturaleza de las discusiones y peleas que tenemos. Haciendo notas mentales, podría afirmar que la mayoría de las mias son por diferencias de lenguaje, concepciones, distinciones, y malas interpretaciones. Ojo, me hago cargo que mis malas interpretaciones son mi responsabilidad, como tambien cuando no se expresarme, pero ¿les pasa a Uds. tambien alguna vez? Que tema que se presta para debatir, no? Hablando el mismo idioma, tenemos tantos malos entendidos por no compartir el mismo lenguaje.

¿Qué opinan?