RODRIGO NASIF SALUM

¿Por qué damos feedback?

Bueno, enrealidad para poder responder  quizás es necesario definir feedback antes. Wikipedia define retroalimentación (en inglés, feedback):

… significa “ida y vuelta” es, desde el punto de vista social y psicológico, el proceso de compartir observaciones, preocupaciones y sugerencias, con la intención de recabar información, a nivel individual o colectivo, para intentar mejorar el funcionamiento de una organización o de cualquier grupo formado por seres humanos…

Entonces, la primer salvedad es que no nos estamos limitando solo a equipos de trabajo o compañías. Estamos hablando de cualquier tipo de grupo humano, como por ejemplo, una familia, nuestro equipo de handball, etc.

Cuando empecé a concebir este artículo, publiqué este tweet:

Seguí leyendo “Sobre Feedback”

Como reza el título, el objetivo de este artículo es compartir un pequeño consejo para que puedan convertir 2 semanas de vacaciones en tres. Si si, así de como suena!!

No es magía ni nada ilegal, tampoco es un juego de ingeneo donde tenés que meter 12 triángulos isósceles en un solo rectángulo. Es mucho más fácil, y se dá gracias a los distintos feriados que acontecen durante marzo 2011, y acá aparece el primer punto a tener en cuenta, el timing.

Como pueden ver el link que compartí arriba, Marzo cuenta con varios Feriados Nacionales Inamovibles, que usados con inteligencia permiten convertir 2 semanas y un puchito de vacaciones, en 3 semanas de corrido. No me creés? Mirá…

Seguí leyendo “Consejo para optimizar vacaciones 2011 – Argentina”

Con el fin de poder ordenar de alguna manera el ciclo que sigo cada vez que empiezo a trabajar en una idea nueva, diseñe este mecanismo que vengo llevando adelante hace ya algún tiempito. Revisandolo, me dí cuenta que le falta un componente muy importante al diseño original: La presentación de la idea.

Acá me gustaría hacer una salvedad, ya que el método que voy a presentar lo considero muy eficiente para los intrapreneurs (o en otras palabras, los emprendedores dentro de las compañías). Si vos estás por presentar tu proyecto o start up a inversionistas, capital de riesgo, etc. seguramente tengas que usar otra metodología, si querés dejame un comentario y vemos como lo podemos acomodar.

El objetivo de la etapa de presentación, al menos en mi contexto, es el de lograr captar la atención de la audiencia y ganar una segunda chance para hablar sobre el proyecto en detalle. Quizás te suene rara esta metodología, pero la idea es poder tener la oportunidad de mostrar una idea, proyecto o iniciativa ante un grupo de gente que puede darle el empuje necesario para que se concrete, y en un contexto en el que hay muchos proyectos hay que asegurar que todos puedan presentar el suyo. Es necesario contar con metodologías que permitan que todos puedan usar este espacio.

A esta metodología la llamo 3×3 (o tres por tres)…

Seguí leyendo “Como presentar mi proyecto”

El viernes 6 de noviembre estuve en una capacitación de todo el día sobre distintas cuestiones de recursos humanos y sobre como gestionar equipos con coherencia a los distintos procesos de RRHH que existen en la compañía. A grandes rasgos, me gustó. Me llenó de conocimientos sobre procesos que no tenía claros, y también me disparó ideas para intentar aportarle algo más a los equipos con los que trabajo.

Los diferentes speakers que dieron vuelta, por alguna u otra razón terminaban haciendo referencia al ‘contrato psicológico‘, haciendo referencia a la parte implícita de una relación laboral.

Me quedé pensando mucho a ese contrato psicológico, y me dí cuenta que muchas veces hice referencia a ello, pero nunca había sabido como llamarlo. Generalmente lo explicaba como el punto de no retorno al que llega una persona en una situación laboral, de pareja, etc. En el caso laboral, es el punto donde ya no se puede volver atrás, y más allá de las condiciones que cambien esa persona ya no puede corregir la situación y se sentirá insatisfecho sin importar que las situaciones o circunstancias que no le gustaban ahora estén solucionadas.

Seguí leyendo “El invaluable poder del contrato psicológico”

Como prometí en el post anterior, esta segunda entrega se iba a dedicar a hablar sobre los modelos de negocios sustentables que nacen con los cambios de agenda -principalmente- de los gobiernos y empresas. O en otras palabras, como se hace plata, siendo ecológicamente responsable.

Desde que empecé a leer sobre el tema, me llamó mucho la atención de cantidad de empresas dedicadas a ofrecer materiales de construcción reciclados que existen, como así también la bioconstrucción en general. En pocas palabras, la bioconstrucción como disciplina, es la edificación utilizando materiales reciclados, altamente reciclables y/0 de bajo impacto ambiental.

Una de las compañías que se dedica a proveer materiales para bioconstrucción es Gutex, fabricantes de distintos tipos de placas de fibra de madera (altamente aislantes, ecológicos y económicos). Según los fabricantes, construir una vivienda con placas gutex presenta beneficios gracias a la estructura porosa de sus fibras, que permiten la difusión del vapor (respiración de la vivienda, basicamente).

Seguí leyendo “Reciclaje como modelo de negocios sustentable”