MANAGEMENT Y NEGOCIOS
Despues de algún tiempo, posteo los resultados de la encuesta, y al ganador del premio del Sorteo Interno.
El flamante ganador, es Sergio Ivan, que fue el primero que habló sobre el trabajo remoto!!
Felicitaciones Sergio, te espero para la entrega de premio!!
Saludos
Durante la tarde de hoy, tuvimos la segunda sesión del grupo de mentoring que inició hace algún tiempito atrás.
Una buena: Pudimos conversar bastante sobre como conversar
Una mala: Solo tuvimos una hora, la sala estaba reservada y nos tuvimos que ir.
Los minutos que tuvimos disponibles, los aprovechamos para charlar sobre experiencias personales, y en base a eso iban naciendo los diferentes temas. Basicamente, hablamos sobre: ser Protaganista o Víctima, Compromisos conversacionales, circuito de comunicación vs. circuito de conversación, etc.
El balance es más que positivo, pero desde la próxima, ya me gustaría que empiece a ser mucho más personal, y llegar a otro plano de conversación.
Para los más curiosos, les comentó que por ahora este es el único grupo de mentoreo que estoy llevando a cabo, ya que es un poco una prueba piloto, pero por el otro lado tambien mantengo sesiones individuales. Los que esten interesados, por favor avisenmé, y vemos de agendarlo.
¿Qué opinan?
Siguiendo con la conversación… contanos un poco más sobre tu vida, tus tiempos libres. Ya sabemos que sus un amante de la lectura, y del cine. Alguna otra cosa?
– Bueno, en mi tiempo libre también aprovecho para colaborar con distintos proyectos, ya sean propios o de terceros. Lo más reciente en lo que vengo laburando es en un programa de coaching y mentoring para aquellas personas que quieren formarse como líderes.
Mirá vos, y que expectativas tenés con ese programa?
– Mi idea es poder ir ayudando en lo que puedo a las personas que están comprometidas con su formación, e ir generando una red de colaboradores, que multipliquen esa ayuda.
Suena interesante, pero volviendo a tu vida privada, estas en pareja, casado, hijos, etc?
– Por ahora soltero, pero hasta el año que viene.
Te casas el año que viene?
– Así es, pero todavía no hay fecha… seguramente cerca de fin de año. Estamos en medio de todas las averiguaciones, cotizaciones, etc. Bueno, estamos es una forma elegante de decirlo, Mari está haciendo todo, una santa jaja J
Felicitaciones entonces Rodo!! Bueno, sigamos con algunas preguntas personales, pero referidas a como te venís sintiendo en tu trabajo…
(Manténgase sintonizado, esta historia continuará…)
Nunca fue mi intención darle una connotación política al blog, y tampoco lo es ahora. Hace algunos minutos, mientras comía algo, prendí la TV y ví un fragmento de un especial de Alfonsín (quien murió durante la noche de ayer).
Mientras avanzaba el documental, iban mechando imagenes de su “velorio” en el Congreso. Lo que me dejó pensando, y por eso me puse a escribir este artículo, es sobre el alcance de la persona, y el legado que dejó con el..
Como dije al principio, no quiero darle un matíz político a esto. Primero porque no me interesa, segundo porque no soy un gran conocedor del tema (aunque creo que todos estamos calificados para dar nuestras opiniones personales sobre cualquier tema). Lo que quería compartir, y destacar, es lo que dejó atrás este personaje, y lo que causó su partida.
Que te convierte en un líder?
– Que la gente me siga.
Por que pensas que la gente que te sigue entonces, lo hace?
– Porque estoy ahí, porque los escucho, porque me comprometo con sus necesidades. Porque más allá del rol, saben que soy uno más y no me convierto en esa ficha del organigrama.
Basta con escuchar a la gente y preocuparse por sus necesidades?
– Por empezar, esa conversación debe ser sincera. Y no, no basta solo con preocuparse. Si no se acciona, el esfuerzo es -casi- sin sentido. Si bien es importantisimo que esa conversación se dé (si no, no sabrías el rumbo que la gente que labura con vos le quiere dar a su vida), es igual o más importante generar las acciones para acercarse a esos objetivos