¿Cómo identificar y formar Líderes? V.4.0

Principio de Pareto. No podes dedicarle tiempo a todos, elegi tu 20% y aposta a un mentoring viral

El Principio o ley de pareto, dice algo asi como que: el 20% de una de las variables, significa el 80% de la otra (y el 80% restante de la primera, equivale al 20% de la segunda).

Por ejemplo, el 20% de los jugadores de futbol, se llevan el 80% del presupuesto salarial de los clubes.

O
uno que quizas suene mas para los argentinos que recuerdan la gestion el ex Ministro de Economia Martin Lousteau: El 20% de los productores, tiene el 80% del mercado.

En mis primeras experiencias al frente de un equipo, intente dedicarle tiempo a la formacion y desarrollo de -casi- todos los integrantes del equipo. Me estrese muchisimo. No solo no podia porque no tenia tiempo disponible, sino porque no era capaz de notarlo y seguia intentandolo.

Las consecuencias se notaban en todos los frentes: Chicos y chicas me reclamaban mas atencion, yo me desilucionaba porque no podia atender todas las necesidades.

Creo que fue en alguno de los libros de John Maxwell donde recomendaba este metodo de concentrarse en el 20% de la gente mas exitosa, y que mas potencial tiene y dedicarle el 80% de tu tiempo disponible a mentoring y capacitacion.

Si el numero de gente de sus equipos es muy grande, lo que haria seria empezar por la pre-seleccion que enumeramos en la segunda entrega de esta misma saga

• Competencias
• Actitudes
• Habilidades
• Visiones

Y si ese numero tambien es elevado, haria un segundo filtro en base a desempeño, carismo, potencial extra, etc. (Basicamente, lo que vuestro corazon les diga).

Ahora, aparece otro problema… Que hacemos con el 80% que quedo afuera? Como decia en el titulo, mi objetivo en estos casos es apuntar a un mentoreo viral, es decir, contagiar las ganas de ayudar en el desarrollo y que ese 20% con los que ya trabajaron, puedan empezar a hacer lo mismo con terceros.

El efecto es genial, y verlo en funcionamiento es algo que realmente me emociona y me llena de orgullo. Ver como ayuda a otros, la gente a la que uno ha dedicado tiempo y con la que se aprendio mutuamente, es algo maravilloso

El proximo post de la serie, sera: Como ayuda la Web2.0 al proces0.

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Hay 2 Comentarios

  1. Yo conocí a un Dibujante que hacía lo mismo.Elegía a un par de cada camada de estudiantes y les enseñaba mucho.Y después nos hacía enseñarles lo básico a los demás.Osvaldo Attila se llamaba.Lo criticaban mucho por esa clase de cosas.Decían que era “elitista”…